SUPER NET DE PRODUCTIVITAT AMB MI! PER FER LLISTA I ATENCIÓ A UN AUTO - MOTIVACIÓ DE NETEJA | Emily Norris
A l’episodi 10, que en si mateix es diu "L’ocupació a temps complet és una bretxa en la llei per reduir els salaris" o " ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (essencialment extret del diàleg)
Quan es refereixen a per què Nene no pot treballar com a provador de jocs els caps de setmana, discuteixen:
Aoba: Per què no es pot treballar a temps parcial els caps de setmana?
Kou: Oh, depèn de l’empresa, però es paguen per hores, de manera que si treballaven hores extres i caps de setmana, cobrarien més que tu, Aoba.
Aoba: W-Espera un minut! Ser empleat a temps complet és només una llacuna per reduir els salaris?
Kou: En podem parlar alguna altra vegada.
A què es refereix això? És això alguna cosa que també s'aplica al món occidental o a algun tipus de dret empresarial al Japó?
Si un és assalariat, no se sol cobrar hores extraordinàries. Presumiblement, Aoba té assalariats, de manera que, com molts treballadors a temps complet, no obtindrà hores extres.
Tanmateix, com a treballadora a temps parcial o temporal, Nene probablement obtindria hores extres, raó per la qual podria acabar guanyant més que Aoba.
Com a exemple general, els programadors de videojocs treballen més hores per pagar menys en comparació amb els programadors en indústries més "sense ànima".
Solen tenir relativament més passió pel seu treball que les de la majoria d’altres indústries. Malauradament, hi ha empreses que estan encantades d’explotar-les per reduir els salaris.
4- 3 És específic d’aquest Japó? A Europa, concretament a Alemanya, un lloc de treball a temps complet inclourà diverses hores de treball al contracte (o alguna altra mesura equivalent; si no hi ha res, estic bastant segur que s’assumeix una norma) i qualsevol cosa superior a aquesta les hores extres i s’hauran de pagar o reduir concedint a l’empleat més temps lliure. Tbh, però, pràcticament no sé com ho veu legalment la resta del món.
- 3 Aquesta és només una explicació general; si esteu buscant detalls específics, proveu Workplace.SE.
- 7 @ Jan En general, els estats de la UE són més progressistes en la seva aproximació als drets dels treballadors que els Estats Units o el Japó. Tant als Estats Units com al Japó, "assalariat" significa sovint "infinites hores setmanals".
- @Jan Això no és cert a tota Europa, tot i que sol ser cert per a llocs de treball menys remunerats o protegits per convenis col·lectius. Però per a llocs de treball directius o professionals millor remunerats, com ara advocats o consultors, les hores extres se solen incloure en el sou normal. Realment, no ho sé on hi ha un provador de jocs a Europa en aquest sentit.
